Jonathan Littman i Marc Hershon su napisali knjigu o načinima za pronalaženje posla koji vam odgovara, uspevši da je nazovu na sledeći način: "Mrzim ljude! Otkačite se od oholih i nepoštenih drkadžija sa posla, i dobijte ono što želite od zaposlenja". Zanimljivo, iako im knjiga ima idiotski naslov, poruka je krajnje jednostavna – da biste dobro prošli na razgovoru za posao, potrebno je da vas poslodavci zavole, a ne zamrze. Evo nekoliko jednostavnih stvari koje puno znače, a na koje lako možete uticati.
1. Nemojte se stalno smejati. Previše osmehivanja na razgovoru za posao tumači se kao znak nervoze i manjka samopouzdanja. Drugim rečima, pretvaranje, a to je nešto što poslodavcu nikako ne odgovara. Smejte se kada treba da se smejete, a na intervjuu budite promišljeni i prijatni.
2. Nemojte ćaskati. Nikada nemojte popunjavati tišinu beznačajnim pričama o vašoj omiljenoj seriji, ili o jučerašnjoj utakmici, ili nečim sličnim. Periodi ćutanja su mnogo bolji od besmislenog blebetanja.
3. Nemojte se znojiti. Ok, ovo je lakše reći nego učiniti, ali barem možete pokušati da ne se ne obučete pretoplo. Nikom ne uliva poverenje čovek koji odgovara na vaša pitanja i intenzivno se znoji – i to se smatra znakom nervoze.
4. Nemojte lagati. Neistinama nećete dobiti posao, a u razgovoru za posao i najmanje preterivanje se smatra laganjem. Jedna laž može pokvariti ceo razgovor, a iskusni ispitivač će je prepoznati i to vam u lice reći.
5. Ne pokušavajte da budete komičar. Ništa nećete znati o osobi koja vas intervjuiše, ni najveće afinitete, a kamoli njen smisao za humor. Ono što je vama smešno, može izgledati potpuno besmisleno u očima drugih.
6. Nemojte trošiti tuđe vreme. Pri svakom intervjuisanju poslodavac daje šansu da i vi njega nešto pitate. Učinite to inteligentno, jasno, i budite u kontaktu pogledom sa osobom koju pitate da biste shvatili da li je pitanje dobro primljeno. Ako postavite gomilu pitanja o nevažnim stvarima, to će implicirati da ćete se tako ponašati i kada budete radili – rasipnički.
7. Ne komentarišite druge kandidate, kao ni prethodno radno mesto. Ako se budete na sav glas žalili na prethodni posao, a svog bivšeg šefa zvali "đavo lično", poslodavac će se poprilično zamisliti o tome kakvu to osobu prima u svoj kolektiv.
8. Ne budite sitničavi. Ako od starta krenete da zahtevate "posebnu ergonomsku stolicu za vaša bolna leđa", ili o tome kako je "ovde neizdrživo toplo", velike su šanse da vam se ljubazno zahvale. Niko ne voli Jeremiju ili Jezdimira Uskokovića za kolegu.
