Većina ljudi će biti na prvi pogled oduševljena kada se upoznaju sa samouverenim, glasnim i nasmejanim ljudima. Ali, novo istraživanje ukazuje da bi trebalo da razmislite još jednom, pogotovo ukoliko treba da zaposlite nekog, pronađete partnere za put ili povećate radnu ekipu.
Profesorka Corinne Bendersky predaje na UCLA Anderson School of Management. I kaže da je uvek bolje odabrati tihog neurotika nego glasnog hvalisavca.
Ona je ispitala uvreženo mišljenje da će ekstravertne osobe doneti dobrobit timovima, radnoj atmosferi i društvu. E pa, ispostavilo se da su ovakve osobe lošiji timski igrači, da manje doprinose zajedničkim ciljevima i zapravo ne trude se dovoljno.
Sa druge strane, tihi neurotici su vrlo motivisani, radiće više i bolje i sve to kako bi zadobili poverenje tima i kolega.
Na kraju, ektravertne osobe će vremenom pasti u očima ljudi sa kojima su, dok će tihi neurotici polako ali sigurno graditi svoj ugled.
