Pravo na isključivanje usvaja sve više zemalja. A to znači da će po uzoru na Francusku i Španiju i zaposleni u Kaliforniji uskoro moći da se opuste offline.
Stres, štrajkovi, napetost i stalna online dostupnost su naša svakodnevnica. Ali, ne više.
Novi zakon na kome se još radi, primorao bi poslodavce da odrede tačno radno vreme i obezbede da se od njih ne traži da reaguju na komunikaciju u vezi sa poslom dok nije radno vreme. Vremenski periodi u kojima bi zaposleni možda morao da radi duže sate bi trebalo da budu navedeni u njihovom ugovoru.
Ministarstvo rada bi nadgledalo pridržavanje i kažnjavalo kompanije.
„Mislim da je prikladno da je Kalifornija, koja je stvorila mnoge od ovih tehnologija, takođe država koja uvodi način na koji je činimo održivom i ažuriramo našu zaštitu za vreme u kojem živimo i svet koji smo stvorili“, navode autori zakona.
