Većina mladih bi napustili posao zbog kvalitetnijeg života. To se odnosi na Generaciju Z (1997-2012) i Milenijalse (1981-1996).
Skoro tri četvrtine mladih bi „sutra dalo otkaz“ ako bi drugi bolje podržao njihovo blagostanj, navodi se u Izveštaju koji je objavio Lifesum, platforma za zdravu ishranu.
Mladima je tako važan kvalitetan san, zdrava ishrana i pozitivno radno okruženje a čak 31 posto bi pristalo na smanjenje plate u zamenu za ove stvari.
Takođe, drugo istraživanje otkriva da su pripadnici Generacije Z najmanje zadovoljni poslom.
Manje on polovine kaže da je zadovoljno.
Jedan od ključnih faktora koji doprinosi nezadovoljstvu Generacije Z je razlika u poslovnim prioritetima. Dok su za nove radnike plata i napredak u karijeri ključni, Generacija Z traži zadovoljstvo u samom poslu.
Generacija Z takođe ističe da je slobodno vreme i balans između poslovnog i privatnog prioritet. I zato su nezadovoljni…
